La formación en el Grupo Aldesa es concebida como una herramienta estratégica en la consecución de la eficacia y desarrollo de nuestros Recursos Humanos. Se desarrolla bajo un modelo homogéneo de gestión centralizada, con el objeto de aportar valor a la compañía mediante el desarrollo profesional de las personas. Para ello, anualmente el Departamento de Formación elabora un Plan de Formación teniendo en cuenta la demanda formativa de los empleados, así como la encuesta de necesidades formativas.

Durante el año 2008 se han impartido más de 640 cursos de formación dirigidos a más de 2.000 empleados, con un amplio temario sobre prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, habilidades directivas, informática (SAP y Clip), idiomas, así como nuevos desarrollos legislativos: Ley de Contratos (sector público), Plan General Contable, Código Técnico de Edificación, entre otros, que ha supuesto un total de 19.500 horas lectivas.

Aldesa mantiene además una estrecha relación con distintas Universidades para acercar la realidad profesional a todos sus alumnos. De este modo, colabora con una serie de instituciones públicas y privadas entre las que se encuentra la Escuela de Caminos de la Universidad Politécnica de Valencia, la Fundación Confemetal, el Colegio de Caminos Canales y Puertos de Madrid y la Universidad de Burgos.